Doanh nghiệp làm động lực, lao động làm trung tâm
Trong 22 chỉ tiêu chủ yếu được xác định tại Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Tây Ninh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, nhiều chỉ tiêu quan trọng gắn trực tiếp với lĩnh vực lao động và chăm lo công nhân. Cụ thể, năng suất lao động xã hội giai đoạn 2026-2030 tăng bình quân 8-9%/năm; đến năm 2030, có 60% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội, trong đó bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm 5% lực lượng lao động; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 80%, trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35%.
Theo Tỉnh ủy Tây Ninh, việc hoàn thành các chỉ tiêu này không chỉ mang ý nghĩa riêng lẻ mà còn có tác động lan tỏa, liên thông chặt chẽ với các mục tiêu phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững và nâng cao thu nhập bình quân đầu người. Để hiện thực hóa các mục tiêu đó, rất cần sự tham gia tích cực, hiệu quả của tổ chức công đoàn trong việc phối hợp cùng cấp ủy, chính quyền các cấp chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, hướng tới mục tiêu phát triển vì con người, vì công bằng xã hội.
Thực tiễn 5 năm qua cho thấy, Công đoàn Tây Ninh đã và đang nỗ lực khẳng định vai trò là chỗ dựa của người lao động, tập trung chăm lo đời sống, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, qua đó góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Hiện toàn tỉnh có hơn 500.000 đoàn viên công đoàn và người lao động vẫn được tổ chức công đoàn chăm lo qua các mô hình: Tết sum vầy, Mái ấm Công đoàn, Bữa cơm Công đoàn… Bên cạnh đó, trong suốt nhiệm kỳ qua, do hầu hết lực lượng lao động tập trung chủ yếu tại các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp, khu kinh tế cửa khẩu (với các ngành nghề đa dạng như: da giày, may mặc, điện tử, logistics, công nghiệp phụ trợ) nên công đoàn các cấp đã giới thiệu cho Đảng kết nạp 3.876 đoàn viên ưu tú là công nhân, lao động trong doanh nghiệp. Điều này góp phần giữ vững ổn định quan hệ lao động và trật tự xã hội, qua đó khẳng định mạnh mẽ rằng đội ngũ công nhân là lực lượng nòng cốt, trực tiếp đóng góp quan trọng vào sự phát triển ổn định, bền vững của Tây Ninh trong kỷ nguyên phát triển mới.
Trong những tháng đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Tây Ninh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, dù tình hình chung còn khó khăn nhưng việc làm của công nhân và người lao động Tây Ninh cơ bản ổn định do phần lớn các doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất, đơn hàng có xu hướng phục hồi so với giai đoạn trước. Do đó, thu nhập bình quân của người lao động nhìn chung được cải thiện, một số ít công nhân có thu nhập khá nhờ làm thêm giờ, tăng ca. Tuy nhiên tác động của giá cả sinh hoạt tăng nên tiền lương của lao động vẫn chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu chi tiêu, tích lũy của người lao động.
Khảo sát của Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh năm 2025 cho thấy, năm 2025, phần lớn công nhân thuê trọ tại các khu dân cư (nhà trọ diện tích nhỏ, thiếu không gian sinh hoạt chung). Cạnh đó nhà ở xã hội chưa được triển khai rộng rãi, giá cao ngoài khả năng của phần lớn người lao động. Giá điện, nước, thực phẩm và dịch vụ thiết yếu có xu hướng tăng, gây áp lực lớn lên đời sống công nhân… Tuy nhiên người lao động Tây Ninh vẫn cơ bản được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội. Các chế độ chính sách như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm thất nghiệp được đa số doanh nghiệp thực hiện.
Còn nhiều việc cần làm ngay…
Tết Bính Ngọ năm 2026, với phương châm: “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đã triển khai kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động thông qua nhiều hoạt động thiết thực như: Trao tặng 50.000 suất quà (1.000.000 đồng/suất), ưu tiên các đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm,… Nhiều hoạt động như: “Chợ Tết Công đoàn-Xuân 2026” “Bữa cơm tất niên Công đoàn”, “Tất niên tại các khu nhà trọ”, “Chuyến xe công đoàn-Xuân 2026”… với tổng số kinh phí gần 70 tỷ đồng…
Ngoài ra để đạt các chỉ tiêu đề ra đến năm 2030, Tỉnh ủy Tây Ninh đang quyết liệt đưa các công trình trọng điểm vào thi công, khởi công, thúc đẩy tiến độ… nhằm tạo thêm nhiều việc làm, nâng cao thu nhập cho lao động. Theo Tỉnh ủy Tây Ninh, việc thực hiện giải pháp “hỗ trợ, tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế phát triển, gia tăng hoạt động đầu tư, đóng góp tích cực, hiệu quả vào sự phát triển kinh tế-xã hội. Phấn đấu đến năm 2030, toàn tỉnh có trên 57.000 doanh nghiệp; đóng góp trên 60% vào GRDP” cũng là nhằm mục đích nêu trên.
Nếu như nhiệm kỳ trước, Tây Ninh đã nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 72,10% tăng lên 75,56% thì trong giai đoạn mới này, 30 cơ sở đào tạo nghề của Tây Ninh mới phải nỗ lực rất lớn để đạt chỉ tiêu về đào tạo lao động. Ngoài ra ngay từ bây giờ, tỉnh cần đẩy mạnh thu hút các thành phần kinh tế (đặc biệt là kinh tế tư nhân) đầu tư-liên kết phát triển mạng lưới trường học, bệnh viện, phòng khám… để nâng tỷ lệ bác sĩ, giường bệnh, lớp học/vạn dân, góp phần tạo an tâm cho các tầng lớp công nhân lao động và nhân dân. Đặc biệt phải đẩy mạnh đầu tư phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân nhằm đạt mục tiêu phấn đấu hoàn thành xây dựng khoảng 79.400 căn nhà ở xã hội đến năm 2030, phục vụ người thu nhập thấp, người lao động…
Theo Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Tây Ninh Nguyễn Thanh Hải, Nghị quyết Tỉnh ủy Tây Ninh lần thứ I xác định mục tiêu đến năm 2030 là xây dựng tỉnh phát triển nhanh và bền vững, có nền kinh tế năng động, hội nhập sâu rộng; tốc độ tăng trưởng kinh tế hai con số; thu nhập, chất lượng đời sống nhân dân được nâng cao; công nghiệp-dịch vụ phát triển mạnh; chuyển đổi số toàn diện gắn với đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Vì thế giải pháp thực hiện là lấy doanh nghiệp làm động lực phát triển, người lao động làm trung tâm và giai cấp công nhân làm lực lượng nòng cốt trực tiếp trong lao động sản xuất, tạo ra của cải vật chất cho xã hội, quyết định khả năng hoàn thành các chỉ tiêu tăng trưởng, thu ngân sách, an sinh xã hội và phát triển bền vững.
