Các cấp công đoàn tích cực tham gia xây dựng, góp ý chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn; công đoàn cơ sở đã phối hợp với người đứng đầu đơn vị, doanh nghiệp tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, nâng cao chất lượng đối thoại, hội nghị người lao động; đẩy mạnh thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, chú trọng nội dung cải thiện chất lượng bữa ăn ca, điều kiện làm việc, phúc lợi và công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
Công tác chăm lo của các cấp công đoàn tiếp tục được mở rộng, thiết thực, kịp thời và đổi mới, đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, người lao động. Chương trình “Tết Sum vầy” được tổ chức thường niên, tạo không khí đoàn kết, gắn bó giữa công nhân, viên chức, lao động và người sử dụng lao động, trở thành điểm nhấn trong công tác chăm lo đời sống đoàn viên, góp phần xây dựng thành phố văn minh, hiện đại, nghĩa tình. Có gần 300.000 lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo, hỗ trợ mỗi dịp tết Nguyên đán, với số tiền hơn 100 tỷ đồng; tặng 9.860 phần quà cho công nhân, người lao động, động viên họ yên tâm, phấn khởi đón Tết.
Về chất lượng bữa ăn ca, hầu hết đơn vị đã hỗ trợ bữa ăn ca từ 18.000 đồng/người trở lên, có gần 400 công đoàn cơ sở tổ chức bữa ăn ca, có giá trị từ 18.000 đồng đến 30.000 đồng/người/bữa. Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên” được triển khai ngày càng bài bản, chất lượng, thông qua ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp cung cấp hàng hóa, dịch vụ thiết yếu với giá ưu đãi.
Quỹ Trợ vốn cho công nhân lao động nghèo Liên đoàn Lao động thành phố đã cho vay 3.000 lượt công nhân, viên chức, lao động với tổng số tiền trên 30 tỷ đồng, giúp sửa chữa nhà ở, mua sắm phương tiện sinh hoạt, cải thiện đời sống. Thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm, Liên đoàn Lao động thành phố phối hợp Ngân hàng Chính sách xã hội hỗ trợ 33 dự án vay vốn với tổng số tiền 2,3 tỷ đồng, bình quân 30 - 50 triệu đồng/dự án, đảm bảo đúng quy định, góp phần tạo việc làm và tăng thu nhập cho người lao động.
Chị Lê Thị Thanh, công nhân Công ty Cổ phần chế biến thực phẩm miền Tây cho biết: Nhờ sự quan tâm của tổ chức công đoàn và lãnh đạo công ty, bữa ăn ca tại nơi làm việc của công nhân có chất lượng, bảo đảm dinh dưỡng để duy trì năng suất lao động. Điều kiện làm việc tại nhà xưởng cũng thoáng mát, sạch sẽ, bảo đảm sức khỏe công nhân khi tăng ca.
Các phong trào thi đua trong đoàn viên, lao động tiếp tục được triển khai sâu rộng, duy trì thường xuyên, với nhiều hình thức đổi mới, phù hợp thực tiễn cơ sở, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy năng suất lao động, khơi dậy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ cương, trách nhiệm; đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn, đoàn viên, người lao động trong sự phát triển của thành phố. Trong ba năm, các cấp công đoàn thành phố có 2.363 công trình, sản phẩm thi đua, mang lại hiệu quả làm lợi hàng chục tỷ đồng đóng góp xây dựng 3 công trình giao thông nông thôn, với kinh phí thực hiện trên 18 tỷ đồng.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ Lê Thị Sương Mai cho biết: Để chăm lo tốt đời sống, việc làm cho đoàn viên, lao động, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp, Liên đoàn Lao động thành phố chủ động tham mưu, đề xuất với Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam các cơ chế, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động phù hợp với thực tiễn địa phương.
Các cấp công đoàn đẩy mạnh triển khai thực hiện Nghị quyết số 66-NQ/TW ngày 30/4/2025 của Bộ Chính trị về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật; tích cực tham gia xây dựng, góp ý chính sách, pháp luật; phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động; kiến nghị xử lý nghiêm các vi phạm, giải quyết kịp thời các vướng mắc, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cán bộ công đoàn cơ sở, các nghiệp đoàn tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; theo dõi sát tình hình quan hệ lao động, sản xuất kinh doanh và việc thực hiện chế độ, chính sách tại các doanh nghiệp, đơn vị; nâng cao vai trò, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức hiệu quả đối thoại định kỳ vào các nội dung thiết thực như tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, an toàn; đổi mới phương thức vận động, kết nạp đoàn viên theo hướng linh hoạt, thân thiện, đơn giản thủ tục; tập trung phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trong khu vực ngoài nhà nước và lao động phi chính thức.
Tổ chức công đoàn phối hợp với công ty, đơn vị sử dụng lao động quan tâm đến công tác an toàn lao động, tai nạn lao động đội ngũ cán bộ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động, phối hợp chặt chẽ trong công tác kiểm tra, giám sát, xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc. Công đoàn Cần Thơ đẩy mạnh giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, ý thức pháp luật, kỷ luật lao động và tác phong công nghiệp cho công nhân, lao động; nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
Công đoàn các cấp phát huy vai trò đoàn viên trong tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị; chủ động tham gia phản biện xã hội, giám sát việc thực thi chính sách liên quan đến người lao động; tích cực phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng; xây dựng đội ngũ công nhân từng bước hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong giai đoạn mới.
