Để hiện thực hóa những mục tiêu chiến lược đó, tỉnh Tây Ninh xác định doanh nghiệp làm động lực phát triển, người lao động làm trung tâm và giai cấp công nhân làm lực lượng nòng cốt trực tiếp trong lao động sản xuất, tạo ra của cải vật chất cho xã hội, giữ vai trò quyết định trong việc hoàn thành các chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế, thu ngân sách, bảo đảm an sinh xã hội và phát triển bền vững.
Toàn tỉnh Tây Ninh có hơn 500 nghìn đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động đang làm việc trong các khu, cụm công nghiệp, doanh nghiệp và các lĩnh vực kinh tế-xã hội. Đây là lực lượng trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất, kinh doanh, có đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế, ổn định xã hội và giữ vững quốc phòng-an ninh trên địa bàn tỉnh.
Thực tiễn cho thấy, mọi mục tiêu tăng trưởng, mọi chiến lược phát triển đều chỉ có thể trở thành hiện thực khi gắn chặt với việc phát huy vai trò, trí tuệ, sức sáng tạo của đội ngũ công nhân lao động. Nhận thức rõ điều đó, các cấp Công đoàn tỉnh Tây Ninh đã và đang không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo thiết thực đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên, người lao động.
Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh Trần Lê Duy cho biết, để đưa Nghị quyết vào cuộc sống, ngay dịp Tết Nguyên đán 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa thông qua chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng”, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”. Theo đó, 50.000 suất quà Tết, mỗi suất trị giá một triệu đồng, đã được trao tận tay đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Lãnh đạo tỉnh trực tiếp đến thăm, tặng quà công nhân tại các doanh nghiệp; tổ chức “Tết Sum vầy-Xuân ơn Đảng” tại Công ty trách nhiệm hữu hạn PouHung Việt Nam và Giày FuLuh; “Bữa cơm Tất niên Công đoàn” tại Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Long An và May Tai-Yuan; thăm hỏi, động viên gần 1.000 đoàn viên không có điều kiện về quê ăn Tết đang sinh sống tại các khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh.
Cùng với đó, chương trình “Chợ Tết Công đoàn” được triển khai cả theo hình thức trực tuyến và trực tiếp, với hơn 39.600 phiếu mua hàng và voucher phúc lợi, tạo điều kiện để công nhân lao động mua sắm Tết với giá ưu đãi. Chương trình “Chuyến bay, chuyến tàu Công đoàn” và hàng chục chuyến xe nghĩa tình đã hỗ trợ hàng nghìn đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và trở lại Tây Ninh làm việc an toàn, thuận lợi.
Những hoạt động trên không chỉ mang giá trị vật chất mà còn thể hiện sâu sắc tính nhân văn, tinh thần sẻ chia, khẳng định vai trò, trách nhiệm và uy tín của tổ chức Công đoàn trong lòng đoàn viên, người lao động.
Trong bối cảnh tỉnh Tây Ninh ngày càng hội nhập sâu vào các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, quan hệ lao động trong doanh nghiệp đứng trước cả cơ hội và thách thức đan xen. Theo Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Tây Ninh Nguyễn Thanh Hải, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn là phải nâng cao hơn nữa năng lực đối thoại, thương lượng, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Thực hiện Nghị quyết Đại hội, Công đoàn các cấp trong tỉnh được yêu cầu tập trung vận hành hiệu quả mô hình tổ chức mới; giữ vững chức năng đại diện; chăm lo thiết thực các vấn đề cốt lõi của người lao động như việc làm, tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động. Đồng thời, chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh ngay từ cơ sở.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được xác định là cụ thể hóa khâu đột phá về đối thoại, thương lượng tập thể trong doanh nghiệp. Công đoàn các cấp cần nâng cao chất lượng đối thoại, tập trung vào các nội dung thiết thực, trực tiếp liên quan đến quyền lợi người lao động; hỗ trợ Công đoàn cơ sở xây dựng thỏa ước lao động tập thể thực chất, có lợi cho người lao động, coi đây là thước đo uy tín và năng lực của tổ chức Công đoàn.
Cùng với đó, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn được xác định là yêu cầu tất yếu. Việc xây dựng “Công đoàn số”, “đoàn viên số” sẽ giúp nâng cao hiệu quả quản lý, tăng cường kết nối, tương tác, phục vụ đoàn viên tốt hơn, đồng thời góp phần cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực.
Phát triển đoàn viên, mở rộng tổ chức Công đoàn cơ sở, nhất là trong khu vực kinh tế tư nhân và khu vực lao động phi chính thức, tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ mới. Cùng với đó là chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong bối cảnh mới.
Thông qua hoạt động Công đoàn, vai trò tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc tiếp tục được phát huy. Công đoàn thực sự trở thành cầu nối vững chắc giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động, góp phần tăng cường niềm tin xã hội, tạo nền tảng chính trị – xã hội ổn định cho sự phát triển lâu dài của tỉnh.
Nhiệm vụ đặt ra đối với Công đoàn các cấp tỉnh Tây Ninh trong thời gian tới là rất nặng nề nhưng cũng mở ra nhiều cơ hội để khẳng định vị thế, vai trò trong hệ thống chính trị và trong lòng người lao động. Với truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, cùng sự quan tâm, lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn tỉnh Tây Ninh sẽ thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân tỉnh hoàn thành xuất sắc các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội, vững bước cùng cả nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Tây Ninh Nguyễn Thanh Hải nhấn mạnh!
