Trong nhiệm kỳ vừa qua, ngành giáo dục Vĩnh Long đã đạt được những kết quả toàn diện, tạo diện mạo mới cho hệ thống đào tạo tỉnh nhà. Tỉnh đã tập trung rà soát, quy hoạch mạng lưới trường lớp từ mầm non đến phổ thông theo hướng tinh gọn, hiệu quả và đạt chuẩn quốc gia.
Động lực cho nguồn nhân lực dồi dào
Đáng chú ý là chất lượng giáo dục toàn diện được duy trì và nâng cao. Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông luôn nằm trong tốp đầu khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Công tác khuyến học, khuyến tài và xây dựng xã hội học tập được đẩy mạnh, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong mọi tầng lớp nhân dân.
Đặc biệt, việc ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong giáo dục đã có những bước tiến dài. Hệ thống quản lý giáo dục trực tuyến, kho học liệu số và các phương pháp dạy học hiện đại đã giúp thu hẹp khoảng cách tiếp cận tri thức, tạo điều kiện cho học sinh vùng nông thôn, vùng khó khăn được thụ hưởng nền giáo dục tiên tiến.
Vĩnh Long hiện là một trong số ít các tỉnh trong khu vực sở hữu mạng lưới giáo dục đại học đa dạng và chất lượng với 5 trường đại học lớn đóng trên địa bàn: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long, Trường Đại học Cửu Long, Trường Đại học Xây dựng miền Tây, Trường đại học Trà Vinh và Phân hiệu Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) tại Vĩnh Long…Sự hiện diện của 5 cơ sở giáo dục lớn này đã tạo nên một "hệ sinh thái" đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực.
Cụ thể như: Đào tạo kỹ thuật-công nghệ: Cung cấp kỹ sư, chuyên gia cho các khu công nghiệp, phục vụ quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa; Đào tạo kinh tế-quản lý: Trang bị kiến thức về quản trị, kinh tế số và hội nhập quốc tế cho thế hệ trẻ; Đào tạo xây dựng-kiến trúc: Đáp ứng nhu cầu phát triển đô thị và hạ tầng giao thông vùng sông nước; Đào tạo đa ngành chất lượng cao: Thu hút sinh viên từ khắp các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long, tạo ra nguồn cung lao động dồi dào và trình độ cao cho cả khu vực.
Theo Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lương Minh Cừ, hiệu trưởng Trường đại học Cửu Long, từ năm 2023 đến nay, nhà trường triển khai xây dựng phần mềm tổ chức quản lý hoạt động khoa học công nghệ. Trong đó, Trường đã thực hiện gần 500 đề tài nghiên cứu khoa học của giảng viên và sinh viên, 323 giáo trình với tổng kinh phí gần 10 tỷ đồng.
Sự hiện diện của các cơ sở này tạo nên mạng lưới đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực. Điều này giúp Vĩnh Long không chỉ tự túc được nguồn nhân lực tại chỗ mà còn trở thành "vườn ươm" tài năng cho toàn vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Mỗi ngôi trường mang một sắc thái riêng, nhưng tất cả cùng hội tụ tạo nên một sức mạnh tổng hợp, giúp Vĩnh Long không chỉ tự túc được nguồn nhân lực tại chỗ mà còn trở thành "vườn ươm" tài năng cho toàn vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Thống kê cho thấy tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp của các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn đạt trên 80%, có ngành lên tới 90%.
Nền tảng của sự phát triển đột phá
Một trong những chương trình hành động và giải pháp cụ thể để đào tạo nguồn nhân lực điều hành bộ máy chính quyền mới, tỉnh Vĩnh Long đã đưa ra chủ đề: “Giáo dục và đào tạo là nền tảng, chuyển đổi số là công cụ, và nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu then chốt để Vĩnh Long bứt phá trong giai đoạn 2025-2030.”
Để vận hành bộ máy chính quyền 2 cấp chuyên nghiệp, hiện đại, Vĩnh Long đã đề ra các nhóm giải pháp mang tính chiến lược. Trong đó, giải pháp hiện đại hóa công tác đào tạo cán bộ là xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo hướng sát với thực tiễn, chú trọng kỹ năng quản trị hiện đại, kỹ năng số và ngoại ngữ. Đặc biệt, chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ có năng lực vượt trội để tạo nguồn kế thừa lâu dài.
Liên kết đào tạo quốc tế và chất lượng cao nhằm phát huy thế mạnh của 5 trường đại học trên địa bàn để mở các lớp bồi dưỡng chuyên sâu về quản lý hành chính công, kinh tế số và chính quyền điện tử. Tỉnh cũng đẩy mạnh hợp tác với các viện nghiên cứu, các trường đại học hàng đầu trong và ngoài nước để chuyển giao các mô hình quản trị tiên tiến.
Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý nhà nước chú trọng đào tạo nhân lực không chỉ là dạy kiến thức mà còn là thay đổi tư duy làm việc. Ngành giáo dục phối hợp với Sở Nội vụ triển khai các chương trình nâng cao năng lực chuyển đổi số cho 100% cán bộ, công chức, viên chức, giúp họ vận hành thành thạo các hệ thống dữ liệu dùng chung, giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến cho người dân và doanh nghiệp.
Đặc biệt là xây dựng môi trường thu hút nhân tài với việc ban hành các chính sách đãi ngộ đặc thù, vượt trội để thu hút các chuyên gia, những người có trình độ chuyên môn sâu về làm việc tại các cơ quan hành chính của tỉnh. Đồng thời, thực hiện đánh giá cán bộ dựa trên kết quả công việc và chỉ số hài lòng của nhân dân, tạo động lực để mỗi cá nhân không ngừng học tập và cống hiến.
Trong giai đoạn tới, Vĩnh Long tiếp tục kiên trì mục tiêu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo. Tỉnh tập trung đầu tư cơ sở hạ tầng giáo dục theo hướng hiện đại, xanh và thông minh. Việc gắn kết chặt chẽ giữa "Nhà nước-Nhà trường-Nhà doanh nghiệp" sẽ là mô hình trọng tâm để đảm bảo sinh viên ra trường có việc làm ngay và đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của địa phương.
Với niềm tin và khát vọng lớn lao, ngành giáo dục Vĩnh Long đang nỗ lực từng ngày để không chỉ là nơi cung cấp tri thức, mà còn là nơi hun đúc bản lĩnh, đạo đức và trí tuệ cho đội ngũ cán bộ, công chức tương lai. Một bộ máy chính quyền chính quy, tinh nhuệ, được vận hành bởi nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ là bệ phóng vững chắc đưa Vĩnh Long "vươn mình trong kỷ nguyên mới", đóng góp xứng đáng vào sự phát triển chung của đất nước.
