Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hải Phòng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2023

1. Quán triệt Nghị quyết nhằm tạo sự nhất quán cao trong nhận thức và hành động của toàn Đảng bộ, quân, Nhân dân thành phố triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

2. Gắn triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 với tiếp tục đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 45-NQ/TW, ngày 24/01/2019 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Kết luận số 96- KL/TW, ngày 30/9/2024 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 45- NQ/TW, ngày 24/01/2019 của Bộ Chính trị và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

3. Cụ thể hóa các nhiệm vụ và giải pháp được xác định tại Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 bằng những nhiệm vụ cụ thể; xác định trọng tâm, trọng điểm; phân công rõ nhiệm vụ trong từng lĩnh vực; rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân; đề ra những giải pháp tổ chức thực hiện phù hợp, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả cao; thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc, bổ khuyết để tổ chức thực hiện.

1. Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng

1.1. Tăng cường xây dựng Đảng bộ vững mạnh về chính trị, tư tưởng và đạo đức

- Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 07-NQ/TU, ngày 01/8/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố; Chương trình hành động số 40-CT/TU, ngày 18/11/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Nghị quyết 07-NQ/TU về một số giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tư tưởng của Đảng bộ thành phố đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

- Ban hành Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố để triển khai thực hiện Đề án “Xây dựng Chủ nghĩa xã hội gắn với con người Xã hội chủ nghĩa tại thành phố Hải Phòng giai đoạn 2025-2030 và những năm tiếp theo”.

- Đổi mới mạnh mẽ, quy định rõ trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên trong nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện, đánh giá kết quả thực hiện chỉ thị, nghị quyết theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát thực tiễn.

- Đổi mới nội dung phương thức công tác tư tưởng theo hướng ứng dụng công nghệ số và truyền thông đa phương tiện.

- Ban hành Đề án “Đổi mới nội dung công tác thông tin, tuyên truyền, nắm bắt và xử lý dư luận xã hội”.

- Ban hành Đề án “Đổi mới công tác thông tin, truyền thông đối ngoại đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố đến năm 2030 và các năm tiếp theo”.

- Đổi mới nội dung, phương pháp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức lý luận chính trị, quản lý nhà nước cho cán bộ, đảng viên.

- Tiếp tục thực hiện kiên trì, kiên quyết, có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI, XII, XIII), Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII), Quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu và Quy định số 144-QĐ/TW, ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị về “Chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới”.

- Định hướng chính trị, không ngừng nâng cao trình độ, bồi dưỡng lý tưởng, tình cảm cách mạng. Tăng cường kiểm tra, giám sát về đạo đức công vụ.

1.2. Đổi mới công tác dân vận, phát huy vai trò Nhân dân để xây dựng Đảng

- Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 15-CT/TU, ngày 21/12/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy về đẩy mạnh thực hiện dân chủ theo phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”.

- Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TU, ngày 08/9/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng về đẩy mạnh thực hiện công tác dân vận trong phòng ngừa và xử lý “điểm nóng”, vụ việc phức tạp trên địa bàn, đồng thời tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 02-CT/TU, ngày 24/7/2025 của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác

lãnh đạo, chỉ đạo trong phòng ngừa, ngăn chặn, xử lý các hiện tượng tín ngưỡng, tôn giáo mới trên địa bàn thành phố.

- Đổi mới phong trào thi đua “Dân vận khéo”. Ban hành Chỉ thị của Ban Thường vụ Thành ủy về nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện Phong trào thi đua “Dân vận khéo” trên địa bàn thành phố đến năm 2030.

- Triển khai đồng bộ mô hình “Chính quyền thân thiện”, mô hình “Công sở thân thiện”.

- Tổ chức tốt công tác đối thoại với Nhân dân.

1.3. Tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị thành phố bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả

- Tiếp tục rà soát, điều chỉnh, bổ sung hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp tinh gọn bộ máy bên trong của các cơ quan, đơn vị, tổ chức theo đúng nguyên tắc một cơ quan thực hiện nhiều việc, một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính; khắc phục tình trạng trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý.

- Tập trung xây dựng vị trí việc làm, tinh giản biên chế theo đúng quy định; sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, khu dân cư.

- Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động cải cách tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị của hệ thống chính trị, nhất là trong cơ quan Đảng.

1.4. Nâng cao hiệu quả công tác xây dựng tổ chức đảng và chất lượng kết nạp đảng viên gắn với tăng cường quản lý đội ngũ đảng viên, rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng

- Chú trọng công tác củng cố, phát triển tổ chức đảng, nhất là đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp, tạo chuyển biến về chất lượng hoạt động của các loại hình tổ chức đảng. Ban hành Kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy về chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ theo Chỉ thị số 50-CT/TW, ngày 23/7/2025 của Ban Bí thư Trung ương về tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới và thành lập tổ chức đảng khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập. Tổ chức đánh giá nghiêm túc chất lượng, hiệu quả sinh hoạt chi bộ theo Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng sinh hoạt chi bộ tại Đảng bộ thành phố Hải Phòng.

- Ban hành Kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy về nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên. Quan tâm bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những đoàn viên, hội viên ưu tú, trưởng thành trong lao động, học tập, trong lực lượng vũ trang; quan tâm phát triển đảng viên trong công nhân, cán bộ quản lý trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nông dân, trí thức, thanh niên, sinh viên, người có tôn giáo, ở nông thôn... Phát triển đảng viên gắn với rà soát, sàng lọc, kịp thời đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.

- Tiếp tục thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là người đứng đầu doanh nghiệp nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, bí thư cấp ủy đồng thời là thủ trưởng cơ quan, đơn vị; thực hiện bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, tổ trưởng dân phố hoặc trưởng ban công tác mặt trận ở những nơi đủ điều kiện.

- Ban hành Quy định của Ban Thường vụ Thành ủy về việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

1.5. Xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, phát triển và bảo vệ thành phố, có khát vọng vươn lên vì dân, vì nước, vì lợi ích chung

- Ban hành và triển khai thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035.

- Rà soát, bổ sung, hoàn thiện, chuẩn hóa, đồng bộ các quy định, quy trình về công tác cán bộ bảo đảm chặt chẽ, khách quan, công khai, đúng nguyên tắc.

- Thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ theo hướng mở, động, liên thông giữa các cấp, ngành, lĩnh vực; tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí bí thư cấp ủy không là người địa phương, bố trí luân chuyển cán bộ nhằm rèn luyện toàn diện, tăng cường sự gắn kết giữa các lĩnh vực.

- Xây dựng và tổ chức thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giai đoạn 2026-2030 nhằm nâng cao năng lực cán bộ, đào tạo đội ngũ cán bộ có tư duy đổi mới, kiến thức hiện đại, có khả năng thích ứng nhanh với công nghệ, mô hình quản trị mới, chuẩn hóa năng lực theo từng vị trí, chức danh.

- Xây dựng cơ chế đặc thù của thành phố nhằm cụ thể hóa chủ trương của Trung ương về lựa chọn, bố trí đúng cán bộ tốt, thực sự có đức, có tài, có khát vọng cống hiến, thực sự vì nước, vì dân vào các vị trí lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị.

- Xây dựng cơ chế đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, liên tục, có tiêu chí, thông qua sản phẩm cụ thể, thực chất; gắn đánh giá cá nhân với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị; có khả năng triển khai, ứng dụng mạnh mẽ, đồng bộ, toàn diện công nghệ thông tin trong triển khai nghiệp vụ công tác của địa phương, cơ quan, đơn vị.

- Tiếp tục thực hiện chủ trương luân chuyển cán bộ trẻ có phẩm chất, năng lực nổi trội về cơ sở, bảo đảm điều kiện rèn luyện, phát huy năng lực, tạo nguồn cán bộ lâu dài cho thành phố. Trong nhiệm kỳ, chọn cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của các ban, sở, ngành thành phố luân chuyển về công tác ở xã, phường, đặc khu.

- Thực hiện nghiêm quy định về phân cấp, ủy quyền gắn với kiểm tra, giám sát và kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ; xây dựng cơ chế hữu hiệu của thành phố để sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí công tác đối với những người không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín.

1.6. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng

- Ban hành Chương trình kiểm tra, giám sát toàn khóa 2025-2030 và hằng năm theo hướng: trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm, nhạy cảm: tài chính, đầu tư công, đất đai, quy hoạch, quản lý cán bộ, tiêu cực trong thực thi công vụ... liên quan đến trách nhiệm người đứng đầu.

- Chuyển từ “bị động” sang “chủ động”, từ xử lý sang phòng ngừa vi phạm.

- Tăng cường kiểm tra đột xuất, kiểm tra theo chuyên đề, giám sát theo dấu hiệu rủi ro.

- Kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu tổ chức đảng và cơ quan, đơn vị khi để xảy ra mất đoàn kết, vi phạm kéo dài hoặc nổi cộm.

- Thực hiện giám sát chuyên đề đối với 50% cấp ủy viên thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý trong nhiệm kỳ.

- Tổ chức kiểm tra toàn diện, định kỳ đối với ủy ban kiểm tra cấp xã và tương đương ít nhất 1 lần/nhiệm kỳ.

- Tăng cường nắm tình hình địa bàn, lĩnh vực, kịp thời phát hiện dấu hiệu vi phạm của tổ chức đảng, đảng viên. Phối hợp với các cơ quan báo chí, Mặt trận Tổ quốc trong phát hiện vi phạm, kiến nghị xử lý.

- Đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số toàn diện từng bước chuyển công tác kiểm tra, giám sát từ cách làm truyền thống sang “giám sát trên dữ liệu, kiểm tra trên dữ liệu”, trước mắt là công tác kiểm tra, giám sát việc công khai, kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ diện cấp ủy quản lý...

- Xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra chuyên nghiệp, bản lĩnh, khách quan, công tâm, trách nhiệm

1.7. Đẩy mạnh công tác nội chính, cải cách tư pháp, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

- Kết hợp chặt chẽ giữa tích cực phòng ngừa với chủ động phát hiện, xử lý nghiêm minh, kịp thời các hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, không có vùng cấm, không có ngoại lệ.

- Triển khai hiệu quả mô hình “Thành phố thượng tôn và tuân thủ pháp luật”.

- Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra việc kê khai, công khai tài sản, thu nhập của cán bộ.

- Đẩy mạnh tuyên truyền về văn hóa liêm chính.

- Phát huy vai trò người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị trong công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo

1.8. Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Thành ủy và các cấp ủy đảng

- Rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của cấp ủy các cấp theo hướng phân cấp, phân quyền rõ ràng.

- Đổi mới phong cách lãnh đạo theo hướng linh hoạt, lãnh đạo, điều hành hiệu quả thông qua công nghệ, dữ liệu số.

- Đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng, gắn với ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số toàn diện. Xây dựng các nền tảng số phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành, phân tích và dự báo dựa trên dữ liệu lớn.

1.9. Phát huy dân chủ xã hội chủ nghĩa và sức mạnh đại đoàn kết toàn dân

(1) Phát huy dân chủ, nâng cao hiệu quả hoạt động công tác Mặt trận trong kỷ nguyên mới

- Xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, tạo sự đồng thuận xã hội để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế-xã hội của thành phố.

- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội theo hướng gần dân, sát dân, lấy sự hài lòng và sự tham gia chủ động của Nhân dân làm thước đo hiệu quả.

- Tổ chức hiệu quả phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động. Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các mô hình điển hình tiên tiến; khuyến khích sáng tạo, chủ động trong xây dựng cộng đồng an toàn, hạnh phúc.

- Xây dựng và triển khai thực hiện Bộ tiêu chí “Thành phố văn minh; xã, phường hạnh phúc”. Phấn đấu đến năm 2030, mỗi xã, phường có ít nhất 05 mô hình đoàn kết, tự quản hiệu quả được duy trì và nhân rộng; từ năm 2027, triển khai thường niên việc chấm điểm và đánh giá “Thành phố văn minh; xã, phường hạnh phúc” theo Bộ tiêu chí thống nhất.

(2) Ứng dụng chuyển đổi số trong công tác vận động Nhân dân

- Thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác vận động Nhân dân. Xây dựng và đưa vào vận hành nền tảng trực tuyến tiếp nhận góp ý, phản ánh, kiến nghị của người dân, đảm bảo công khai, minh bạch, dễ truy cập và sử dụng.

- Phấn đấu đến năm 2026, hoàn thiện hệ thống tiếp nhận, tổng hợp ý kiến Nhân dân tại Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố, đảm bảo kết nối liên thông, đồng bộ với hệ thống tiếp nhận ý kiến tại cấp xã.

(3) Xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác Mặt trận gần dân, hiểu dân, vì dân

- Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ dân vận, Mặt trận các cấp.

- Đưa tiêu chí “gần dân, trọng dân, vì dân, dựa vào dân” vào hệ thống đánh giá, xếp loại cán bộ hằng năm; coi đây là tiêu chuẩn bắt buộc đối với cán bộ lãnh đạo, cán bộ tiếp xúc trực tiếp với Nhân dân.

(4) Tăng cường giám sát xã hội, phản biện chính sách-phát huy dân chủ, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền

- Triển khai nghiêm túc, toàn diện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.

- Tăng cường các hình thức dân chủ trực tiếp, nhất là tại địa bàn dân cư, doanh nghiệp và tổ chức xã hội; tiếp tục hoàn thiện cơ chế dân chủ đại diện thông qua hoạt động của HĐND, Mặt trận và các tổ chức thành viên.

- Duy trì định kỳ các cuộc đối thoại, tiếp xúc giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với Nhân dân, lồng ghép với khảo sát thực tiễn, tiếp thu phản ánh, kiến nghị, nhất là tại các địa bàn đang triển khai các dự án lớn, dễ phát sinh vấn đề phức tạp.

- Đẩy mạnh công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý, điều hành của chính quyền các cấp, nhất là trong các lĩnh vực: đầu tư công, tài chính-ngân sách, đất đai, môi trường, cải cách thủ tục hành chính.

- Phấn đấu đến hết năm 2025, 100% xã, phường, thị trấn trong toàn thành phố ban hành, cập nhật và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở phù hợp với điều kiện thực tiễn từng địa phương.

(5) Tăng cường vai trò giám sát, phản biện xã hội của Nhân dân

- Tổ chức có chất lượng các hội nghị phản biện đối với các đề án, chương trình, chính sách lớn trước khi ban hành; chủ động phối hợp với cơ quan soạn thảo ngay từ giai đoạn xây dựng văn bản.

- Phát huy vai trò nòng cốt của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã

hội trong tập hợp, chuyển tải ý kiến Nhân dân đến cấp có thẩm quyền.

- Củng cố, kiện toàn hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân, Ban Giám sát đầu tư cộng đồng tại cơ sở.

- Mỗi năm tổ chức tối thiểu 10 cuộc phản biện xã hội cấp thành phố do Mặt trận Tổ quốc chủ trì hoặc phối hợp thực hiện.

2. Đổi mới mạnh mẽ mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng hiện đại, bền vững

- Tái cấu trúc ngành công nghiệp gắn với mục tiêu hiện đại hóa, thông minh hóa và xanh hóa. Tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình phát triển công nghiệp hỗ trợ thành phố Hải Phòng giai đoạn đến năm 2025, định hướng đến 2030. Nghiên cứu xây dựng và triển khai mô hình cụm công nghiệp sinh thái.

- Phục hồi có chọn lọc các ngành truyền thống: cơ khí, đóng tàu, vận tải, cảng biển, logistics. Xây dựng và triển khai Đề án nghiên cứu khôi phục và phát triển ngành đóng tàu thành phố Hải Phòng. Thu hút đầu tư năng lượng tái tạo, từng bước đưa Hải Phòng trở thành trung tâm năng lượng tái tạo của phía Bắc.

- Thành lập Khu thương mại tự do thế hệ mới Hải Phòng trong năm 2025. Phát triển hệ thống logistics hiện đại gắn với triển khai các dự án trọng điểm về cảng biển, sân bay, đường sắt, đường bộ, cảng thủy nội địa. Quan tâm phát triển các cảng sông, nhất là khu vực phía Tây Hải Phòng. Thu hút các hãng tàu lớn, phát triển mô hình cảng xanh, thông minh.

- Thu hút đầu tư các trung tâm thương mại đa năng, phức hợp, tổng hợp mang tầm khu vực Đông Nam Á; phát triển mạng lưới chợ trên địa bàn thành phố nhằm đầu tư xây dựng mới, cải tạo, nâng cấp chợ. Phát triển mạnh thương mại điện tử, đến năm 2030 trên 80% dân số có tài khoản thanh toán điện tử. Triển khai Kế hoạch phát triển thương mại điện tử, xúc tiến thương mại trên địa bàn thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026-2030. Xây dựng và triển khai Đề án phát triển thành phố trở thành Trung tâm logistics quốc tế hiện đại, gắn với cảng biển quốc tế kết nối với các tuyến hành lang, vành đai kinh tế.

- Xây dựng hồ sơ đề nghị công nhận Cát Bà, Côn Sơn-Kiếp Bạc là khu du lịch quốc gia. Xây dựng Cát Bà thành "đảo xanh"; Đồ Sơn thành trung tâm du lịch đa chức năng và trở thành khu vực hậu cần về dịch vụ, du lịch... cho Khu kinh tế phía Nam, cảng Nam Đồ Sơn và Khu thương mại tự do; Côn Sơn-Kiếp Bạc trở thành trung tâm du lịch văn hóa, tâm linh quốc tế. Xây dựng bộ tiêu chí du lịch Xanh. Xây dựng “Đề án tổng thể phát triển du lịch thành phố Hải Phòng đến năm 2030, định hướng đến năm 2045” bao gồm hợp nhất các mục tiêu, nội dung phát triển du lịch phía Đông và phía Tây Hải Phòng, xây dựng các sản phẩm du lịch mới có tính đặc trưng, hấp dẫn, chất lượng cao của Hải Phòng như du lịch đường thủy, du lịch nông nghiệp nông thôn, du lịch sinh thái, du lịch thể thao mạo hiểm, du lịch khám phá trải nghiệm mới, nghiên cứu khai thác, phát triển du lịch tại đặc khu Bạch Long Vĩ, đẩy mạnh quảng bá để du lịch Hải Phòng xứng tầm với mục tiêu phát triển du lịch thành ngành kinh tế mũi nhọn.

- Xúc tiến, kết nối mở đường bay từ Hải Phòng đi các tỉnh, thành phố trong nước và quốc tế. Nghiên cứu mở thêm đường bay kết nối trực tiếp Hải Phòng với các trung tâm kinh tế, du lịch lớn của khu vực và thế giới, các trung tâm kinh tế mới nổi để tăng cường trao đổi, giao lưu, phát triển du lịch và kinh tế. Ký kết thỏa thuận hợp tác du lịch với các tỉnh trong vùng đồng bằng Sông Hồng và duyên hải Bắc Bộ: Quảng Ninh, Hưng Yên, Ninh Bình, Bắc Ninh, Hà Nội.

- Tổng kết Nghị quyết số 04-NQ/TU, ngày 26/12/2016 của Ban Thường vụ Thành ủy về đẩy mạnh phát triển du lịch thành phố Hải Phòng giai đoạn 2016- 2020, định hướng đến năm 2030 và ban hành Nghị quyết mới về phát triển du lịch Hải Phòng phù hợp với chiến lược, quy hoạch phát triển du lịch mới của quốc gia và Nghị quyết mới của Trung ương về phát triển du lịch.

- Phát triển nông nghiệp hàng hóa hiện đại, hiệu quả, bền vững. Ban hành và triển khai hiệu quả Nghị quyết của Ban Thường vụ Thành ủy về nhiệm vụ, giải pháp tổng thể thay đổi mô hình sản xuất nông nghiệp theo hướng hàng hóa quy mô lớn trên địa bàn thành phố giai đoạn 2025-2030, tầm nhìn đến năm 2045.

- Cơ chế chính sách khuyến khích phát triển sản xuất nông nghiệp hàng hóa tập trung trên địa bàn thành phố giai đoạn 2026-2030. Đẩy mạnh phát triển sản xuất thủy sản theo hướng hàng hóa tập trung, ứng dụng công nghệ cao gắn với bảo vệ môi trường.

3. Cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, phát triển các thành phần kinh tế

- Đẩy mạnh cải cách hành chính, số hóa toàn diện dữ liệu và thủ tục đầu tư, xây dựng, đất đai. Số hóa, tích hợp thông tin các loại quy hoạch đang có hiệu lực trên địa bàn thành phố trên phần mềm/ứng dụng nhằm phục vụ nhu cầu tra cứu công khai của Nhân dân, doanh nghiệp; cập nhật ngay khi có điều chỉnh, bổ sung. Có chế tài xử lý nghiêm hành vi chậm công khai các loại quy hoạch sau khi có hiệu lực.

- Phát triển đa dạng, toàn diện các thành phần kinh tế, trong đó, kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế thành phố. Triển khai hiệu quả Kế hoạch hành động số 07-KH/TU, ngày 25/07/2025 của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW, ngày 04/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân. Tăng cường kết nối giữa các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp tư nhân với doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp tư nhân với doanh nghiệp nước ngoài.

- Xây dựng và áp dụng cơ chế Một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính đối với dự án đầu tư thực hiện ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế.

- Nghiên cứu áp dụng cơ chế “luồng xanh” đối với một số thủ tục hành chính liên quan đến đầu tư, xây dựng, đất đai.

- Xây dựng chương trình đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa của thành phố: đến năm 2030 đào tạo, bồi dưỡng 3.000 giám đốc điều hành, trong đó chú trọng đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thế mạnh của thành phố như cảng biển, logistics, đóng tàu, cơ sở hạ tầng khu công nghiệp, công nghiệp điện tử, bán dẫn, công nghiệp công nghệ cao.

- Ban hành và triển khai Kế hoạch vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân xây dựng và quảng bá thương hiệu. Thu hút các nhà đầu tư trong nước và quốc tế có thương hiệu, góp phần nâng tầm giá trị thương hiệu du lịch biển, đảo; du lịch văn hóa Hải Phòng.

- Ban hành Bộ tiêu chí đối với người nước ngoài là chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, nhà quản lý, người lao động có trình độ cao làm việc tại doanh nghiệp trong Khu thương mại tự do.

4. Tăng cường kỷ cương thu, chi ngân sách; huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực

- Cơ cấu lại và tăng cường kỷ cương thu, chi ngân sách. Nâng tỷ trọng chi đầu tư, giảm dần tỷ trọng chi thường xuyên gắn với sắp xếp, đổi mới mạnh mẽ khu vực sự nghiệp công lập theo cơ chế tự chủ và tinh giản biên chế, thực hiện cải cách tiền lương…, phấn đấu đến năm 2030 tối thiểu 60% chi ngân sách dành cho đầu tư phát triển, tối đa 40% chi thường xuyên. Xây dựng cơ chế điều tiết ngân sách; thưởng vượt thu so với dự toán từ ngân sách thành phố cho ngân sách cấp xã.

- Triển khai toàn diện các cơ chế đặc thù theo Nghị quyết số 226/2025/QH15, nhất là về quản lý tài chính, ngân sách nhà nước để huy động mọi nguồn lực hợp pháp phát triển thành phố:

+ Xây dựng Nghị quyết của Hội đồng nhân dân thành phố về các chính sách hỗ trợ chuyển đổi hộ kinh doanh sang hoạt động theo mô hình doanh nghiệp, trong đó Nhà nước cung cấp miễn phí các nền tảng số, phần mềm kế toán dùng chung, dịch vụ tư vấn pháp lý, đào tạo về quản trị doanh nghiệp, kế toán, thuế, nhân sự, pháp luật cho doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh…

+ Xây dựng và triển khai Kế hoạch thực hiện phương án xử lý nhà, đất dôi dư sau sắp xếp, tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp của thành phố Hải Phòng.

+ Rà soát các dự án tồn đọng, đề xuất hướng giải quyết dứt điểm một số dự án nhằm chống lãng phí và thất thoát tài sản theo kết luận của đồng chí Tổng Bí thư và chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

+ Quy định về khung giá và phương pháp xác định giá cho thuê, cho thuê lại cơ sở hạ tầng trong các khu chức năng của Khu Thương mại tự do.

5. Tăng cường công tác quy hoạch, phát triển đô thị, nông thôn

- Tổ chức lập, điều chỉnh, hoàn thiện các quy hoạch tạo không gian phát triển mới. Triển khai quy hoạch mạng lưới đường sắt đô thị; quy hoạch lấn biển.

- Xây dựng đô thị hiện đại, thông minh, giàu bản sắc; thúc đẩy quá trình đô thị hóa bền vững, cân đối giữa đô thị và nông thôn, phấn đấu đến năm 2030 cơ bản đạt các tiêu chí quan trọng của đô thị đặc biệt. Chỉnh trang đô thị cũ, phát triển mô hình “đô thị di sản”. Phát triển nhà ở đồng bộ hạ tầng, phù hợp quy hoạch; đẩy mạnh nhà ở xã hội; tái thiết chung cư cũ.

- Tiếp tục thực hiện hiệu quả Chương trình xây dựng nông thôn mới; phát triển mạnh các sản phẩm OCOP đặc trưng.

6. Phát triển kết cấu hạ tầng gắn với đẩy mạnh liên kết vùng

- Đầu tư xây dựng các trục giao thông đường bộ là động lực phát triển kinh tế xã hội. Phát triển hệ thống giao thông công cộng hiện đại, thân thiện môi trường.

- Phấn đấu đến năm 2030 thành lập Khu kinh tế phía Bắc Hải Phòng trên cơ sở khai thác đồng bộ, cộng hưởng lợi thế chiến lược của Sân bay Gia Bình, Cảng Lạch Huyện, tuyến đường sắt tốc độ cao Hà Nội-Quảng Ninh và các tuyến đường bộ kết nối, để hình thành một cực tăng trưởng mới của thành phố.

- Hoàn thành các bến của Cảng cửa ngõ quốc tế Lạch Huyện; xây dựng các bến khởi động Cảng biển Nam Đồ Sơn và phát triển cảng khu vực sông Văn Úc. Nâng cấp hệ thống cảng thủy nội địa; phát triển các tuyến đường thủy ven biển để tận dụng ưu thế của vận tải sông pha biển.

- Đẩy nhanh tiến độ triển khai xây dựng, cải tạo, mở rộng Cảng hàng không quốc tế Cát Bi; lập quy hoạch Cảng hàng không quốc tế tại Hải Phòng. Thúc đẩy hoạt động vận tải xuyên biên giới.

7. Quản lý và sử dụng hiệu quả tài nguyên, bảo vệ môi trường, chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu

- Triển khai hiệu quả Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về chuyển đổi xanh thành phố Hải Phòng giai đoạn 2025-2030, tầm nhìn 2050, đưa Hải Phòng đi đầu về phát triển xanh và bền vững.

- Đẩy mạnh xây dựng hệ thống kết cấu hạ tầng phục vụ bảo vệ môi trường, phòng, chống và giảm nhẹ tác động của thiên tai. Đầu tư xây dựng từ 01 nhà máy xử lý chất thải rắn sinh hoạt sử dụng công nghệ tiên tiến, hiện đại trở lên (Hoàn thành và đưa vào vận hành Dự án đầu tư xây dựng nhà máy xử lý rác Seraphin Hải Dương tại xã Lai Khê)

8. Phát triển nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo; đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số

- Thực hiện đồng bộ và có hiệu quả các nghị quyết của Trung ương: Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; Nghị quyết số 226/2025/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Hải Phòng, đặc biệt trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, tài chính, đầu tư và Khu thương mại tự do.

- Đầu tư xây dựng Trung tâm hỗ trợ khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo tại

thành phố Hải Phòng.

- Nghiên cứu, đầu tư xây dựng Công viên khoa học và đổi mới sáng tạo

(Science and Innovation Park).

- Chuyển đổi số hệ thống thông tin cơ sở của thành phố. Hoàn thiện xây dựng Trung tâm điều hành thông minh thành phố đóng vai trò như “bộ não số” của thành phố. Nghiên cứu, đầu tư xây dựng Trung tâm kiểm soát an toàn thông tin mạng; hệ thống phòng chống mã độc tập trung thành phố.

- Hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu, đặc biệt là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Logistics, trước mắt ưu tiên hỗ trợ các doanh nghiệp kinh doanh cảng triển khai cảng biển số.

- Triển khai Đề án Ứng dụng công nghệ thông tin để phát triển du lịch thông minh trên địa bàn thành phố Hải Phòng giai đoạn 2025-2030. Thực hiện số hóa hình ảnh và thuyết minh tại các điểm tham quan du lịch trên địa bàn thành phố.

- Thực hiện Kế hoạch chuyển đổi số báo chí thực hiện Quyết định số 348/QĐ-TTg, ngày 6/4/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chiến lược chuyển đổi số báo chí đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

9. Phát triển văn hóa, xây dựng con người Hải Phòng phát triển toàn diện và có giá trị bản sắc riêng; bảo đảm tiến bộ, công bằng xã hội, an sinh xã hội

- Phát triển Hải Phòng trở thành trung tâm văn hóa, thể thao của vùng đồng bằng Sông Hồng;

+ Phát triển văn hóa hài hòa với kinh tế-xã hội. Tiếp tục xây dựng hồ sơ khoa học đề nghị UNESCO vinh danh Trạng Trình Nguyễn Bỉnh Khiêm nhân kỷ niệm 450 năm ngày mất (1585-2035); Xây dựng hồ sơ khoa học trình UNESCO vinh danh Đại danh y Thiền sư Tuệ Tĩnh nhân kỷ niệm 700 năm ngày sinh (1330-2030);

+ Lập Quy hoạch bảo quản, tu bổ, phục hồi di sản thiên nhiên thế giới Quần đảo Cát Bà; Quy hoạch bảo quản, tu bổ, phục hồi Di sản thế giới khu di tích Côn Sơn-Kiếp Bạc; Quy hoạch bảo quản, tu bổ, phục hồi Di sản thế giới khu vực chùa Thanh Mai; Quy hoạch bảo quản, tu bổ, phục hồi di tích quốc gia đặc biệt Di tích lịch sử Văn Miếu Mao Điền; Quy hoạch bảo quản, tu bổ, phục hồi di tích quốc gia đặc biệt Di tích lịch sử và kiến trúc nghệ thuật đền Xưa-chùa Giám-đền Bia.

+ Lập Đề án phát huy giá trị Di sản thế giới Quần thể di tích và danh thắng Côn Sơn, Kiếp Bạc, Thanh Mai, Kính Chủ, Nhẫm Dương sau khi được UNESCO công nhận là Di sản văn hóa thế giới.

+ Phối hợp với tỉnh Hưng Yên hoàn thiện, bảo vệ hồ sơ nghệ thuật Chèo trình UNESCO ghi danh di sản văn hóa phi vật thể đại diện của nhân loại.

- Thực hiện Kế hoạch thực hiện Quyết định số 1680/QĐ-TTg, ngày 18/12/2024 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Kết luận số 70-KL/TW, ngày 31/01/2024 của Bộ Chính trị về phát triển thể dục, thể thao trong giai đoạn mới. Đầu tư thiết chế văn hóa, thể thao đồng bộ, hiện đại; xây dựng các thiết chế văn hóa thể thao tại các thôn, tổ dân phố (đầu tư xây dựng, cải tạo, bổ sung trang thiết bị cho nhà văn hóa, sân thể thao các thôn, tổ dân phố trên địa bàn). Đề án phát triển Bóng đá Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

- Xây dựng và triển khai thực hiện Đề án "Hải Phòng-thành phố âm nhạc".

- Xây dựng và triển khai Đề án truyền thông thành phố Hải Phòng nhằm định vị mới về Hải Phòng.

- Triển khai Đề án tổ chức các hoạt động văn hóa tuyên truyền về phòng chống ma túy.

- Nghiên cứu ban hành các nghị quyết chuyên đề: Nghị quyết quy định mức chi đối với các giải thi đấu thể thao, hoạt động thể thao của thành phố Hải Phòng. Nghị quyết “Phát triển thể dục thể thao thành phố đến năm 2030, định hướng đến năm 2045”.

- Tiếp tục thực hiện và hoàn thiện chủ trương “Đầu tư cho an sinh, phúc lợi xã hội đi trước một bước so với phát triển kinh tế”. Hoàn thiện, phát triển hệ thống an sinh xã hội toàn diện, đa dạng và nâng cao khả năng tiếp cận của các nhóm đối tượng, nhất là đối tượng yếu thế. Đến năm 2028 không còn hộ nghèo trên địa bàn (theo chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2026-2030).

- Phát triển thị trường lao động linh hoạt, đồng bộ, hiện đại và hội nhập. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; từng bước tiến tới “Việc làm xanh”. Xây dựng và triển khai Đề án quan hệ lao động giai đoạn 2026-2030; triển khai Tháng hành động về An toàn-vệ sinh lao động hằng năm.

10. Ưu tiên nguồn lực cho phát triển y tế, giáo dục và đào tạo chất lượng cao

- Xây dựng, phát triển thành phố Hải Phòng trở thành Trung tâm y tế của vùng duyên hải Bắc Bộ. Tập trung triển khai hoàn thành Đề án Nâng cao năng lực hệ thống y tế thành phố Hải Phòng để triển khai Chương trình hành động số 03- CTr/TU, ngày 30/10/2025 thực hiện Nghị quyết số 72-NQ/TW, ngày 09/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân.

- Thực hiện hiệu quả Chương trình hành động số 02-CTr/TU, ngày 20/10/2025 thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW, ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

- Tập trung thực hiện thành công giai đoạn 1 mô hình Trường học Xã hội chủ nghĩa. Tăng cường huy động các nguồn lực xã hội, thu hút đầu tư trong và ngoài nước phát triển hệ thống giáo dục và đào tạo; thực hiện Đề án đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học cho các trường mầm non, phổ thông trên địa bàn thành phố.

- Tích cực xây dựng trường chuẩn quốc gia ở các cấp học, nâng tỷ lệ trường đạt chuẩn quốc gia lên trên 90% vào năm 2030. Triển khai tổ chức, thực hiện phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi.

- Triển khai có hiệu quả Nghị quyết của Ban Thường vụ Thành ủy và Đề án về thu hút, trọng dụng nhân tài và nguồn nhân lực chất lượng cao thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

11. Tăng cường quốc phòng, an ninh; xây dựng khu vực phòng thủ thành phố vững chắc

- Quán triệt, triển khai các nghị quyết, chỉ thị, kết luận về công tác quân sự, quốc phòng; triển khai xây dựng nền quốc phòng toàn dân, thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân, xây dựng khu vực phòng thủ thành phố vững chắc. Kết hợp chặt chẽ phát triển kinh tế-xã hội với củng cố quốc phòng, an ninh; ứng phó kịp thời, hiệu quả các thách thức an ninh phi truyền thống.

- Nắm chắc tình hình, đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch, phản động; bảo đảm an ninh chính trị, an ninh kinh tế, an ninh mạng, an toàn thông tin, an ninh tôn giáo, an ninh công nhân, an ninh xã hội, an ninh con người, không để bị động, bất ngờ trong mọi tình huống.

- Kiên quyết đấu tranh, trấn áp các loại tội phạm; nhận diện, triệt tiêu từ gốc rễ các nguyên nhân, điều kiện phát sinh tội phạm; xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố không ma túy.

- Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về an ninh, trật tự; thực hiện thành công Đề án 06 của Chính phủ, phát huy hiệu quả các nhóm tiện ích của Đề án góp phần thúc đẩy chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính.

- Nâng cao chất lượng giáo dục, bồi dưỡng kiến thức quốc phòng-an ninh cho các đối tượng. Thực hiện hiệu quả công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ; tiếp nhận, dạy nghề và tạo việc làm cho bộ đội xuất ngũ.

- Chỉ đạo lực lượng vũ trang thành phố duy trì nghiêm chế độ sẵn sàng chiến đấu; diễn tập các cấp. Thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống, giảm nhẹ thiên tai, dịch bệnh; tìm kiếm cứu hộ, cứu nạn.

- Chỉ đạo xây dựng lực lượng vũ trang thành phố “tinh, gọn, mạnh”. Xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt động của lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên. Tập trung thực hiện Đề án đẩy mạnh xây dựng lực lượng Công an thành phố thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại; củng cố, phát huy hiệu quả hoạt động của lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở.

- Chỉ đạo thực hiện tốt chính sách đối với người có công, chính sách quân đội và hậu phương quân đội và các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”.

12. Nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại và hội nhập quốc tế sâu rộng, toàn diện

- Thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động số 05-CTr/TU, ngày 25/8/2025 của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Nghị quyết số 59-NQ/TW, ngày 24/01/2025 của Bộ Chính trị về hội nhập quốc tế trong tình hình mới.

- Xây dựng Hải Phòng trở thành “Thành phố kết nối toàn cầu”, trung tâm tổ chức các sự kiện quốc tế; nâng cao hiệu quả ký kết và triển khai các thỏa thuận hợp tác quốc tế.

- Đẩy mạnh ngoại giao toàn diện phục vụ phát triển kinh tế-xã hội, trọng tâm là ngoại giao kinh tế, ngoại giao công nghệ, ngoại giao số. Triển khai phong phú các hoạt động ngoại giao văn hóa.

- Tăng cường thu hút nguồn viện trợ phi Chính phủ nước ngoài. Đổi mới thu hút nguồn lực kiều hối, tri thức kiều bào người Hải Phòng ở nước ngoài.

- Nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác thông tin đối ngoại.

1. Ban Thường vụ Thành ủy

- Chỉ đạo việc phổ biến, quán triệt Chương trình hành động tới các cấp ủy đảng, chỉ đạo xây dựng các kế hoạch, đề án triển khai thực hiện nội dung Chương trình.

- Chỉ đạo các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Thành ủy thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, đôn đốc quá trình thực hiện tại các cấp ủy đảng trực thuộc; chỉ đạo việc sơ kết thực hiện Chương trình giữa nhiệm kỳ và tổng kết thực hiện Chương trình vào cuối nhiệm kỳ gắn với báo cáo sơ kết, tổng kết thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2025-2030.

- Định kỳ hằng tháng, hằng quý và đột xuất, Ban Thường vụ Thành ủy họp nghe báo cáo tiến độ thực hiện các nhiệm vụ theo Chương trình hành động.

2. Đảng ủy Các cơ quan đảng thành phố, Đảng ủy Hội đồng nhân dân thành phố, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố chỉ đạo xây dựng các chương trình, đề án, kế hoạch cụ thể triển khai Chương trình theo chức năng, nhiệm vụ.

- Đảng ủy Hội đồng nhân dân thành phố chỉ đạo cụ thể hoá các mục tiêu, nhiệm vụ của Chương trình thông qua Nghị quyết của Hội đồng nhân dân thành phố; chỉ đạo Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố xây dựng Kế hoạch, tăng cường giám sát hoạt động của các cấp chính quyền và các cơ quan, đơn vị của thành phố trong việc triển khai thực hiện Chương trình”.

- Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố chỉ đạo tăng cường giám sát hoạt động của các cấp chính quyền, của cán bộ, đảng viên của các đơn vị liên quan trong quá trình tổ chức thực hiện. Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, tập hợp các tầng lớp Nhân dân, tích cực phát động và hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 đề ra.

3. Đảng ủy Ủy ban nhân dân thành phố

- Chỉ đạo các sở, ngành, xã, phường, đặc khu xây dựng và bố trí kinh phí xây dựng các chương trình, đề án, kế hoạch, công trình bám sát theo nội dung Chương trình để tổ chức triển khai, thực hiện.

- Cụ thể hóa nội dung Chương trình hành động thành nhiệm vụ trong Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội 5 năm và hằng năm, giao các đơn vị liên quan tổ chức thực hiện.

- Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc và giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; báo cáo kết quả thực hiện với Ban Thường vụ Thành ủy và đề xuất các giải pháp thực hiện.

4. Các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Thành ủy

- Xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện Chương trình. Nghiên cứu, tham mưu xây dựng các đề án, chuyên đề, quy chế, quy định, kế hoạch công tác để cụ thể hoá mục tiêu, nhiệm vụ của Chương trình theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Tham mưu giúp Thành ủy theo dõi, chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát các cấp ủy trực thuộc, các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị.

- Xã hội thành phố thực hiện Chương trình; tổng hợp, nắm tình hình, tham mưu với Thành ủy chỉ đạo, hướng dẫn, đánh giá sơ kết, rút kinh nghiệm kết quả thực hiện chương trình trong báo cáo hằng năm và tổng kết Chương trình vào cuối nhiệm kỳ Đại hội.

- Ủy ban Kiểm tra Thành ủy tham mưu cho Thành ủy kiểm tra, giám sát việc tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội và Chương trình hành động này tại các đảng bộ trực thuộc Thành ủy, báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy theo dõi, chỉ đạo.

- Định kỳ hằng tháng, hằng quý và đột xuất, Ban Thường vụ Thành ủy họp nghe báo cáo tiến độ thực hiện các nhiệm vụ theo Chương trình hành động.

- Văn phòng Thành ủy: theo dõi, đôn đốc tiến độ triển khai các nhiệm vụ theo Chương trình hành động.

- Ủy ban Kiểm tra Thành ủy: chủ động giám sát tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ theo Chương trình hành động; tham mưu kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm nếu chậm hoàn thành hoặc không triển khai mà không có lý do chính đáng.

- Giao Ban Tổ chức Thành ủy: căn cứ kết quả thực hiện Chương trình hành động để đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ tập thể, cá nhân theo quy định.

5. Các cấp ủy đảng trực thuộc và các sở, ban, ngành thành phố

- Tổ chức nghiên cứu, quán triệt sâu rộng nội dung Chương trình, gắn việc thực hiện Chương trình với thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và nhiệm vụ chính trị trọng tâm của từng ngành, địa phương với mốc thời gian và lộ trình cụ thể; xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể hằng năm và chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức thực hiện ở đơn vị mình.

- Các đảng ủy trực thuộc Thành ủy, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm trước Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy về việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội và Chương trình hành động này ở địa phương, cơ quan, đơn vị mình.

- Định kỳ hằng tháng, hằng quý và đột xuất, Ban Thường vụ Thành ủy họp nghe báo cáo tiến độ thực hiện các nhiệm vụ theo Chương trình hành động.

Trong quá trình tổ chức thực hiện, căn cứ tình hình thực tế và đề xuất của các cơ quan tham mưu, giúp việc và các cơ quan liên quan, Thành ủy kịp thời điều chỉnh, bổ sung nội dung Chương trình hành động đảm bảo thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết của Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ I và Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã đề ra.