Các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được triển khai đồng bộ; tổ chức Công đoàn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, qua đó khẳng định rõ vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, góp phần quan trọng vào sự ổn định và phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.
Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động
Xác định người lao động là trung tâm của mọi hoạt động, trong năm 2025, các cấp công đoàn trong tỉnh Vĩnh Long đã chủ động nắm chắc tình hình quan hệ lao động, kịp thời phối hợp với người sử dụng lao động và các cơ quan chức năng xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và tiến bộ. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được triển khai thường xuyên, liên tục, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, qua đó góp phần ổn định tâm lý, tạo động lực để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Một trong những điểm nhấn nổi bật trong công tác chăm lo của Công đoàn tỉnh Vĩnh Long là chương trình hỗ trợ nhà ở cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Năm 2025, từ nguồn xã hội hóa và Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 19 căn nhà với tổng kinh phí hơn 1,1 tỷ đồng, giúp nhiều gia đình công nhân ổn định chỗ ở, an tâm lao động.
Niềm vui hiện rõ trên gương mặt bà Lê Thị Hoàng Hương, công nhân Công ty Cổ phần Thủy sản Bến Tre, ngụ phường An Hội, tỉnh Vĩnh Long, khi căn nhà mới gần hoàn thiện. Được Liên đoàn Lao động tỉnh Bến Tre hỗ trợ 60 triệu đồng, cùng sự chung tay của doanh nghiệp và người thân, giấc mơ về một mái nhà kiên cố của bà Hương đã trở thành hiện thực. Trước đây, cả gia đình bà phải sống trong căn nhà lá đã xuống cấp nghiêm trọng, không có điều kiện sửa chữa. “Lương công nhân chỉ đủ trang trải cuộc sống và lo cho cha mẹ già, tôi chưa từng dám nghĩ sẽ có ngày xây được nhà mới. Giờ đây, sắp được dọn vào căn nhà kiên cố, cả gia đình ai cũng mừng”, bà Hương xúc động chia sẻ.
Tương tự, gia đình ông Trần Văn Nghĩa, nhân viên bảo vệ Công ty Sản xuất-Thương mại Âu Việt, ngụ xã Lương Phú, cũng vừa được hỗ trợ xây dựng căn nhà “Mái ấm Công đoàn”. Ông Nghĩa cho biết: “Căn nhà lá trước đây đã hư hỏng nặng, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn. Được hỗ trợ xây nhà mới là niềm động viên rất lớn, giúp gia đình tôi có chỗ ở ổn định, yên tâm lao động, lo cho con cái học hành”.
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long Lê Thị Kim Chi, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được thực hiện kịp thời, đúng đối tượng. Đặc biệt, chương trình “Hậu phương người lao động” và phong trào “Chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát” đã trở thành điểm nhấn mang tính nhân văn sâu sắc. Sau hai năm triển khai, chương trình “Hậu phương người lao động” đã hỗ trợ hiệu quả, giúp 98 đoàn viên, người lao động thoát nghèo, ổn định cuộc sống lâu dài.
Đổi mới tổ chức, đẩy mạnh thi đua, hướng tới phát triển bền vững
Song song với công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Việc triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam được thực hiện nghiêm túc, đồng bộ. Đội ngũ cán bộ công đoàn từng bước được trẻ hóa, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng về trình độ chuyên môn, kỹ năng vận động quần chúng, năng lực ứng dụng công nghệ số.
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đạt nhiều kết quả tích cực, với số lượng lớn đoàn viên mới được kết nạp, góp phần mở rộng phạm vi đại diện của tổ chức Công đoàn. Vai trò của Công đoàn trong tham gia xây dựng Đảng tiếp tục được khẳng định thông qua việc giới thiệu nhiều đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Năm 2025 cũng ghi dấu ấn đậm nét trong việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước và các hoạt động chào mừng những sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, đặc biệt là kỷ niệm 95 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam. Công tác tuyên truyền được đổi mới mạnh mẽ cả về nội dung và hình thức, ứng dụng hiệu quả công nghệ số, mạng xã hội, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên, người lao động.
Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” trở thành điểm nhấn nổi bật, với nhiều hoạt động thiết thực như đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động, tôn vinh công nhân tiêu biểu, tổ chức hội thao, hội thi văn hóa-thể thao. Các hoạt động này không chỉ nâng cao đời sống tinh thần mà còn khơi dậy tinh thần thi đua lao động sáng tạo trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh.
Đặc biệt, việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn đã góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành. Ứng dụng văn bản điện tử, chữ ký số, mô hình “phòng họp không giấy”, tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo cho cán bộ công đoàn từng bước hình thành phương thức làm việc hiện đại, phù hợp yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Phúc Linh cho biết, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn vẫn còn một số hạn chế, như phong trào thi đua ở một số cơ sở chưa thật sự sâu sắc; việc kết nối, nắm bắt tình hình tại một số đơn vị sau sáp nhập có lúc chưa kịp thời. Đây là những vấn đề cần tiếp tục được quan tâm khắc phục trong thời gian tới.
Bước sang năm 2026, với quyết tâm đổi mới mạnh mẽ hơn nữa, Công đoàn tỉnh Vĩnh Long xác định tiếp tục lấy người lao động làm trung tâm, lấy chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động làm mục tiêu xuyên suốt; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, góp phần cùng địa phương và cả nước thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội, vững bước tiến vào kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc.
