Để hiện thực hóa các mục tiêu, bên cạnh yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng, thu hút đầu tư, phát triển hạ tầng đồng bộ, một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng là chăm lo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; bảo đảm an sinh xã hội, không để ai bị bỏ lại phía sau. Giữ chân và thu hút người lao động chính là giải pháp chiến lược, tạo nền tảng vững chắc cho phát triển bền vững cho Tây Ninh.
Những ngày cuối năm Ất Tỵ 2025, tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh, không khí chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 rộn ràng, ấm áp. Từ sáng sớm, tại Khu công nghiệp Thuận Đạo mở rộng và Khu công nghiệp Trảng Bàng, hàng nghìn công nhân lao động có mặt đông đủ, hành lý gọn gàng, ánh mắt rạng rỡ chờ giờ khởi hành về quê sum họp gia đình.
Chị Chu Mộng Trinh, đoàn viên Trung tâm Y tế Bến Lức, xúc động chia sẻ: gia đình chị đã hơn 20 năm chưa có điều kiện về quê đón Tết. Năm nay, nhờ tấm vé nghĩa tình của tổ chức Công đoàn, cả gia đình bốn người mới có cơ hội trở về Hà Nội sum vầy cùng người thân. “Lúc nhận vé, tôi mừng đến phát khóc”, chị bày tỏ.
Cùng chung niềm vui ấy, chị Hoàng Thị Lợi (quê Hà Tĩnh), công nhân tại Khu công nghiệp Thuận Đạo, cho biết đã sáu năm xa quê mưu sinh, nay mới thực hiện được ước mong đón Tết bên gia đình. Việc được hỗ trợ miễn phí vé xe không chỉ giảm bớt gánh nặng chi phí đi lại mà còn giúp chị có thêm khoản tiền nhỏ mua quà biếu cha mẹ.
Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Tây Ninh Trần Lê Duy cho biết, chương trình “Chuyến xe Công đoàn-Xuân 2026” tổ chức 45 chuyến xe chất lượng cao, đưa gần 1.900 đoàn viên, công nhân lao động và người thân về các tỉnh phía Bắc, miền Trung, Tây Nguyên và miền Tây. Đây là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết.
Mỗi tấm vé được trao đi không chỉ mang giá trị vật chất mà còn chứa đựng nghĩa tình sâu nặng của tổ chức Công đoàn, của cấp ủy, chính quyền và cả hệ thống chính trị tỉnh Tây Ninh đối với lực lượng lao động-những người trực tiếp tạo ra của cải vật chất, đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của tỉnh.
Chương trình được tổ chức chu đáo, bảo đảm an toàn, thuận tiện, đồng thời có kế hoạch đón công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, góp phần duy trì ổn định nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, hạn chế tình trạng biến động lao động sau Tết-vấn đề vốn đặt ra nhiều thách thức trong những năm qua.
Năm 2025, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh diễn ra trong bối cảnh kinh tế có nhiều tín hiệu tích cực. Số doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động tăng, tạo thêm việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn không ít khó khăn khi một số doanh nghiệp sụt giảm đơn hàng, phải cắt giảm giờ làm; xu hướng tự động hóa, chuyển đổi số đặt ra yêu cầu cao hơn về kỹ năng nghề, kỹ năng số đối với người lao động.
Trước tình hình đó, các cấp công đoàn đã chủ động nắm chắc tình hình sản xuất, kinh doanh và sử dụng lao động tại cơ sở; tích cực tham gia đối thoại, thương lượng tập thể, phối hợp với người sử dụng lao động duy trì việc làm, hạn chế tối đa tình trạng chấm dứt hợp đồng. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động được tăng cường, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của cả người lao động và chủ doanh nghiệp.
Đặc biệt, trong bối cảnh thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng chính quyền địa phương hai cấp, tổ chức công đoàn đứng trước không ít khó khăn, thách thức. Song dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, sự phối hợp của các sở, ban, ngành, đoàn thể, các cấp công đoàn đã nỗ lực hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.
Ngay sau Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng thành công, nhiều hoạt động thiết thực đã được Tây Ninh triển khai thực hiện. Nổi bật là chương trình hỗ trợ 50.000 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng; tổ chức “Tết Sum vầy-Xuân ơn Đảng”, “Bữa cơm Tất niên Công đoàn”, “Tất niên tại các khu nhà trọ”; thăm hỏi gần 1.100 đoàn viên, người lao động ở lại địa phương không có điều kiện về quê đón Tết.
Chương trình “Chợ Tết Công đoàn-Xuân 2026” được tổ chức tại bốn điểm ở các khu, cụm công nghiệp với hơn 26.000 voucher hỗ trợ mua sắm hàng hóa thiết yếu. Bên cạnh đó là hoạt động thăm hỏi, động viên lực lượng dân quân tại các xã biên giới, góp phần củng cố thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân, bảo đảm môi trường ổn định cho phát triển kinh tế-xã hội.
Tổng kinh phí chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đạt hơn 100 tỷ đồng, thể hiện rõ sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, của tổ chức Công đoàn và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân-lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Thực tiễn cho thấy, môi trường đầu tư thông thoáng, chính sách ưu đãi hấp dẫn là điều kiện cần để thu hút doanh nghiệp; song nguồn nhân lực ổn định, có tay nghề, kỷ luật lao động và tinh thần trách nhiệm cao mới là điều kiện đủ để doanh nghiệp phát triển bền vững.
Các chương trình chăm lo Tết, hỗ trợ phương tiện về quê, xây dựng thiết chế công đoàn, nâng cao phúc lợi đoàn viên… không chỉ mang ý nghĩa an sinh trước mắt mà còn có tác động lâu dài trong việc củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp và địa phương. Khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng được bảo đảm, người lao động sẽ yên tâm sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng lao động, qua đó góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và của tỉnh.
Việc giữ chân nhân lực không chỉ là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn mà là nhiệm vụ chung của cả hệ thống chính trị, của cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội. Với quyết tâm chính trị cao, sự đồng thuận của nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp, tin tưởng rằng tỉnh Tây Ninh sẽ thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2025–2030 đã đề ra. Những “Chuyến xe Công đoàn” hôm nay không chỉ chở mùa xuân về với mỗi gia đình công nhân, mà còn chuyên chở niềm tin, sự gắn bó và khát vọng phát triển, tạo động lực để địa phương bứt phá mạnh mẽ trong giai đoạn mới.
