Ngay sau Đại hội, với quyết tâm chính trị cao, sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, Tây Ninh đã khẩn trương cụ thể hóa Nghị quyết bằng các chương trình, kế hoạch hành động sát thực tiễn, xác định rõ lộ trình, nhiệm vụ và trách nhiệm của từng cấp, từng ngành; bảo đảm tính khả thi, hiệu quả và đồng bộ trong tổ chức thực hiện.
Cải cách hành chính-tạo nền tảng phát triển bền vững
Cải cách hành chính và xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù được xác định là nền tảng quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, đồng thời củng cố niềm tin của nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp đối với chính quyền các cấp.
Thực tiễn cho thấy, nhiều địa phương trong tỉnh Tây Ninh đã chủ động, sáng tạo trong tổ chức thực hiện. Tại phường Long An, công tác cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số được triển khai quyết liệt, đồng bộ. Theo đồng chí Lê Công Đỉnh, Bí thư Đảng ủy phường, đến đầu năm 2026, địa phương đã đạt khoảng 55-60% các tiêu chí đô thị thông minh; tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến toàn trình đạt trên 80%; cơ sở dữ liệu dân cư cơ bản hoàn thiện; mức độ tương tác giữa chính quyền và người dân đạt gần 50%. Hệ thống camera giám sát an ninh thông minh được triển khai rộng khắp; việc ứng dụng IoT, trí tuệ nhân tạo trong quản lý môi trường, điện, nước từng bước được hoàn thiện. Phường cũng đạt khoảng 80-85% các tiêu chí “Phường tiêu biểu”.
Ở cấp tỉnh, Sở Nội vụ Tây Ninh cho biết, tỉnh đang tập trung tái cấu trúc hệ thống hành chính theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; giảm tầng nấc trung gian, khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng, nhiệm vụ. Công tác phân cấp, phân quyền được đẩy mạnh đi đôi với tăng cường kiểm tra, giám sát; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; đề cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu.
Chuyển đổi số trong hoạt động của cơ quan nhà nước được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Tây Ninh đẩy mạnh triển khai dịch vụ công trực tuyến; xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung; ứng dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn trong quản lý, điều hành; từng bước hình thành chính quyền số. Việc công khai, minh bạch quy trình, thời hạn, kết quả giải quyết thủ tục hành chính được tăng cường, góp phần giảm chi phí không chính thức, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, nâng cao mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp.
Song song với đó, tỉnh chủ động nghiên cứu, đề xuất và ban hành các cơ chế, chính sách đặc thù phù hợp điều kiện thực tiễn, nhất là trong các lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao, du lịch sinh thái, công nghiệp chế biến, chế tạo. Các chính sách khuyến khích đầu tư được xây dựng theo hướng linh hoạt, tạo thuận lợi tối đa cho nhà đầu tư nhưng vẫn bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định của pháp luật.
Đặc biệt, Tây Ninh chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức công vụ trong sáng, tinh thần phục vụ nhân dân; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng quản trị hiện đại, tư duy đổi mới, khả năng ứng dụng công nghệ, đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.
Đột phá khoa học, công nghệ, chuyển đổi số và tăng trưởng xanh
Quán triệt tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Tây Ninh đã ban hành Chương trình số 66-CTr/TU và Kế hoạch số 216-KH/TU nhằm tạo bước đột phá trong phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Nhận thức rõ đây là xu thế tất yếu và là động lực then chốt của phát triển bền vững, tỉnh xác định nhiệm vụ trọng tâm là đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất trong toàn hệ thống chính trị và xã hội. Cấp ủy, chính quyền các cấp tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo; phát huy trách nhiệm người đứng đầu trong tổ chức thực hiện.
Tây Ninh ưu tiên đầu tư hoàn thiện hạ tầng số, hạ tầng công nghệ thông tin; thúc đẩy ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý nhà nước, sản xuất, kinh doanh và đời sống xã hội. Các doanh nghiệp được khuyến khích đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực cạnh tranh, tham gia sâu vào chuỗi giá trị, từng bước chuyển từ gia công sang sản xuất có hàm lượng công nghệ và giá trị gia tăng cao.
Chuyển đổi xanh gắn với mục tiêu tăng trưởng bền vững được xác định là trụ cột quan trọng. Tỉnh đẩy mạnh khai thác, sử dụng tiết kiệm, hiệu quả tài nguyên; phát triển năng lượng sạch, nông nghiệp sinh thái, tuần hoàn; tăng cường quản lý chất thải, bảo vệ nguồn nước, bảo tồn đa dạng sinh học. Tây Ninh chủ động kiểm kê khí nhà kính, nghiên cứu cơ chế trao đổi tín chỉ carbon, từng bước tham gia thị trường carbon, góp phần thực hiện cam kết của Việt Nam tại Hội nghị COP 26 về đạt phát thải ròng bằng không vào năm 2050.
Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chương trình tăng trưởng xanh được tăng cường, bảo đảm phát triển kinh tế đi đôi với bảo vệ môi trường, nâng cao chất lượng sống của nhân dân.
Phát triển hạ tầng đồng bộ-mở rộng không gian tăng trưởng
Thực hiện khâu đột phá về hạ tầng, trên cơ sở quy hoạch tỉnh đã được phê duyệt, Tây Ninh tập trung huy động mọi nguồn lực, nhất là hình thức hợp tác công-tư (PPP), bảo đảm nguồn vốn ổn định, lâu dài cho các dự án trọng điểm. Công tác giải phóng mặt bằng được chỉ đạo quyết liệt, công khai, minh bạch, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người dân.
Nhiều dự án giao thông trọng điểm được triển khai hoặc chuẩn bị đầu tư, tập trung vào các tuyến kết nối cửa khẩu, khu công nghiệp, khu đô thị; nâng cấp, mở rộng các trục giao thông liên vùng; xây dựng cầu, kè, chỉnh trang đô thị. Việc tăng cường liên kết với Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh Đông Nam Bộ, đồng bằng sông Cửu Long được coi là nhiệm vụ chiến lược, góp phần mở rộng không gian phát triển, thúc đẩy giao thương, logistics và du lịch.
Song song với đầu tư hạ tầng giao thông, tỉnh quan tâm phát triển hạ tầng y tế, giáo dục, nông nghiệp công nghệ cao, tạo nền tảng đồng bộ cho phát triển kinh tế - xã hội. Ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý, vận hành hệ thống giao thông được đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả, bảo đảm an toàn và tiết kiệm chi phí.
Nguồn nhân lực chất lượng cao-yếu tố quyết định thành công
Để hiện thực hóa thành công các khâu đột phá, Tây Ninh nhận thức sâu sắc rằng con người là trung tâm, là chủ thể, là mục tiêu và động lực của phát triển. Trên cơ sở quán triệt tinh thần Nghị quyết số 29-NQ/TW và các chỉ thị của Trung ương về đổi mới giáo dục, đào tạo, tỉnh triển khai mạnh mẽ chương trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Tỉnh tập trung xây dựng cơ sở dữ liệu về nhu cầu nhân lực; tăng cường phối hợp giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp; đào tạo theo nhu cầu thị trường, nhất là trong các lĩnh vực công nghệ cao, tự động hóa, công nghệ thông tin. Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài được ban hành đồng bộ; khuyến khích chuyên gia, lao động kỹ thuật cao trong và ngoài nước đến làm việc, cống hiến.
Việc đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại cho các trường nghề, trung tâm đào tạo được đẩy mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên thông qua đào tạo, hợp tác quốc tế. Đồng thời, tỉnh chú trọng đào tạo kỹ năng mềm, ngoại ngữ, tư duy sáng tạo; xây dựng môi trường khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, hỗ trợ các dự án tiềm năng, hình thành hệ sinh thái đổi mới sáng tạo gắn với đặc thù địa phương.
Việc triển khai đồng bộ các khâu đột phá theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030 thể hiện quyết tâm chính trị cao của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Tây Ninh trong khát vọng phát triển. Với cách làm bài bản, khoa học, sự đồng thuận xã hội và tinh thần đổi mới, sáng tạo, Tây Ninh đang từng bước tháo gỡ điểm nghẽn, phát huy tiềm năng, lợi thế, tạo nền tảng vững chắc để bứt phá, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của vùng và cả nước trong giai đoạn mới.
