Quán triệt sâu sắc tinh thần đó, tỉnh Đồng Nai đã triển khai công tác nhân sự nhiệm kỳ 2025-2030 một cách chặt chẽ, bài bản, bảo đảm tiêu chuẩn, cơ cấu, đề cao chất lượng, hiệu quả và sự cống hiến của cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Lựa chọn cán bộ đủ đức, đủ tài cho nhiệm kỳ mới
Theo dõi xuyên suốt nhiều hội nghị trung ương quan trọng, dư luận luôn nhận thấy công tác nhân sự được Ban chấp hành Trung ương Đảng xem xét cẩn trọng. Các cán bộ phụ trách công tác nhân sự thuộc thẩm quyền yêu cầu chuẩn bị kỹ lưỡng, bài bản, tuân thủ Điều lệ và các quy định của Đảng, của pháp luật hiện hành. Phương hướng công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV cũng được xác định là nội dung đặc biệt hệ trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến thành bại của toàn bộ nhiệm kỳ tới. Theo đó, nhân sự bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tư duy đổi mới, đạo đức trong sáng, hành động quyết liệt vì tập thể, vì nhân dân, đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên trên hết, trước hết.
Tại tỉnh Đồng Nai, dù hoàn thành trước kế hoạch trung ương giao, 95 đảng bộ xã, phường đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2025-2030 tổng kết đánh giá kết quả thực tiễn nghị quyết nhiệm kỳ 2020-2025; xây dựng phương hướng với mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể rõ ràng bảo đảm thực hiện chương trình hành động hiệu quả. Trong đó công tác nhân sự nhiệm kỳ 2025-2030 được sắp xếp hài hòa, hợp lý giữa tiêu chuẩn và cơ cấu; giữa kế thừa, ổn định và đổi mới, phát triển; giữa tính phổ biến và tính đặc thù; giữa chuyên môn đào tạo và sở trường, năng lực thực tiễn; giữa uy tín, kinh nghiệm công tác và chiều hướng phát triển; trong đó. Đặc biệt, Đồng Nai đề cao chất lượng, hiệu quả, sản phẩm công tác, sự cống hiến của cán bộ để làm thước đo trong đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ.
Khi dự và phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Đại biểu Đảng bộ xã Xuân Lộc và Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Phan Đình Trạc, lúc ấy là Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương đặc biệt nhấn mạnh về công tác nhân sự. Trong đó đồng chí Phan Đình Trạc đặc biệt lưu ý: phải chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, trước hết là người đứng đầu thực sự mẫu mực, đổi mới mạnh mẽ phong cách và lề lối làm việc; có tâm, có tầm, có khát vọng cống hiến, dám đương đầu với khó khăn, thách thức, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung; nói đi đôi với làm, làm đi đôi với nói, biết biến khó khăn thành động lực, biến thách thức thành khát vọng vươn lên; với hành trang mới là tư duy mới, tầm nhìn mới, kiến thức mới, quyết tâm mới và hành động quyết liệt.
Thực hiện nghiêm chuẩn mực đạo đức cách mạng, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, đề cao trách nhiệm nêu gương, ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên; cán bộ, đảng viên giữ chức vụ càng cao càng phải gương mẫu.
Xây dựng cán bộ cách mạng vừa hồng vừa chuyên
Sau hội nghị Trung ương lần thứ 12, khóa XIII, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã thống nhất phương hướng công tác nhân sự đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng bao gồm phân bổ cơ cấu, số lượng Ủy viên Trung ương Đảng chính thức khóa XIV; tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng và nguyên tắc phân bổ đại biểu dự Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; cho ý kiến về nhân sự bổ sung quy hoạch Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV nhiệm kỳ 2026-2031. Đó cũng là kỳ vọng, mong muốn của cán bộ, đảng viên, nhân dân đối với nhân sự đại hội để lựa chọn những cán bộ có đức có tài xây dựng quốc gia hưng thịnh.
Nay đã ngoài 80 tuổi đời, 65 năm tuổi Đảng, ông Trần Tịnh ở ấp Đồng Tâm 1, xã Đồng Tâm, tỉnh Đồng Nai thường xuyên theo dõi thông tin hướng tới đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Trước chiếc tivi đời mới, ông Trần Tịnh chăm chú theo dõi những thông tin từ Trung ương và bày tỏ: “Mong Ban Chấp hành Trung ương đoàn kết làm gương mẫu, cấp trên gương mẫu cho cấp dưới để trong nội bộ Đảng ngày càng tập trung cho xây dựng Đảng và lấy đó là đòn then chốt chủ yếu dẫn dắt đất nước đi lên. Tôi đặt trọn niềm tin vào Đảng và mong Đại hội Đảng này là đại hội kỷ cương, đoàn kết, sáng tạo, phát triển.
Ông Thạch Nhị, người có uy tín trong vùng đồng bào Khmer, khu phố Phước An, phường Bình Phước, tỉnh Đồng Nai cũng chia sẻ: Với tôi, đạo đức người cán bộ đảng viên hiện nay đang từng bước chuẩn mực rồi. Tôi mong mỗi cán bộ Đảng, càng làm chức vụ cao thì phải làm sao có tầm có tâm sát sao và đi xuống cơ sở nhiều hơn, nhất là đến với các khu dân cư đồng bào dân tộc thiểu số còn khó khăn, đi vào các vấn đề lĩnh vực kinh tế đời sống văn hóa xã hội để giảm khoảng cách đô thị với nông thôn, trung tâm với vùng sâu và nâng cao toàn diện chất lượng cuộc sống người dân.
Từ chủ trương nhất quán của Trung ương đến thực tiễn triển khai nghiêm túc, bài bản ở địa phương cho thấy công tác nhân sự đang được đặt đúng vị trí “then chốt của then chốt”. Với cách làm chặt chẽ, công tâm, khách quan, lấy phẩm chất, năng lực, uy tín và hiệu quả công tác làm thước đo, việc xây dựng đội ngũ cán bộ nhiệm kỳ mới vừa hồng vừa chuyên sẽ tạo nền tảng vững chắc để hiện thực hóa khát vọng phát triển, củng cố niềm tin của nhân dân.
Qua đó góp phần quan trọng vào thành công của đại hội đảng các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, đưa đất nước vững bước tiến vào kỷ nguyên phát triển mới.
